Beratungfelder HR / Personal

Der Arbeitsmarkt an Spezialisten und Fachkräften in der Medizintechnik ist so gut wie leergefegt. Das stellt Unternehmen vor eine besondere Herausforderung. Sie müssen sich dem Wettbewerb nicht nur bei den Kunden stellen, sondern auch dem Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt, um die richtigen Fachkräfte für sich zu gewinnen.
Die klassische Anzeigenschaltung zur Mitarbeitergewinnung reicht hier schon lange nicht mehr aus.

In meinen 15 Jahren als Führungskraft habe ich eine Vielzahl unterschiedlicher Mitarbeiter eingestellt und mit verschiedenen Personalagenturen zusammengearbeitet.

Nutzen Sie meinen Erfahrungen und meinen Anspruch die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden:

• Netzwerk mit über 20.000 aktiven Kontakten
• Kompetente und sympathische Kommunikation mit Kandidaten
• Effiziente Kommunikation mit meinem Ansprechpartner im Unternehmen
• Ganzheitliche Beratung zu Personalmaßnahmen

Potentielle Projekte: 

• Beratung Personalbeschaffung, Entwicklung Positionsprofile und Stellenausschreibungen, Recruiting Maßnahmen inklusive Direct Search/ Executive Search
• Aktive und effiziente Begleitung während des Personalbeschaffungsprozesses   
• Beratung Personalveränderungen und notwendiger Coachingmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Anreiz- und Vergütungssysteme
• Entwicklung der Unternehmenskultur/ Leadership Attributes / Unternehmenswerte

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf, wenn Sie an der individuellen Beratung zum Thema Personal Interesse haben.